工人日报：乌铁局多举措助力职工成长成才 开展“星级评定”提高技能人才收入

　　本报讯（记者吴铎思 通讯员沈学武 彭磊）近日，随着2024年全国、全路职业技能竞赛落幕，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司（以下简称乌铁局）15名职工取得国家一类竞赛名次，供电系统获得接触网工（检测）项目团体第一，10名职工取得国铁集团二类竞赛名次，机务、车辆分别获得机车机修团体第二、动车组团体第三的好成绩。这是该局多举措助力职工成长成才取得的实效。

　　为了全面提升职工的业务技能水平，今年以来，乌铁局推出“工作清单”，从职责分工、培训内容、激励措施等6个方面明确了学习培训的对象、内容和方式。进一步完善职工业务素质与收入分配、职称评定、职务晋升、评先树优挂钩机制，通过开展“星级评定”提高技能人才收入，营造良好的学习氛围。

　　按照职工“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，乌铁局还编制主要工种关键岗位素质培训清单194个。在作业现场，按照“理论答疑培训+演练场实作培训+现场实战作业培训”三段式项目化培训的基本路径，实现了培训与安全生产和现场作业的深度融合。成立培训生产一体化示范班组，通过现场融入式实战化培训，做到培训和生产的全方位匹配。截至目前，已成立38个培训生产一体化示范班组。

　　此外，乌铁局开设58个名师讲堂，让具有丰富现场工作经验和独门绝活的专家讲师站上讲台。建立以乌鲁木齐铁路局教育学院为总部，乌西、哈密、库尔勒3个分校区为辅助，各单位劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室作为现场延伸的职工培训办学阵地。目前，在集团6.3万余名干部职工中，高技能人才占比达50.2%。

　　今年，乌铁局共有26名职工获得中国铁路及以上层级职业技能竞赛名次，18名职工荣获2024年度“乌铁工匠”荣誉称号，2名职工获评新疆铁路“首席技师”。